Ứng viên nên hỏi gì nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn?

Việc chủ động đặt ra những câu hỏi trong buổi phỏng vấn không chỉ giúp cho các ứng viên nổi bật hơn, để lại ấn tượng sâu sắc hơn trong mắt nhà tuyển dụng mà còn định hướng được tương lai liệu có gắn bó lâu dài với vị trí cũng như công ty mình đang ứng tuyển hay không? Các ứng viên nên đặt ra câu hỏi khi nhà tuyển dụng đề cập đến vấn đề “bạn còn thắc mắc hay muốn hỏi gì không?”. Ngoài ra, các ứng viên cũng có thể khéo léo léo đặt ra câu hỏi trong buổi phỏng vấn. Bên cạnh đó, việc đặt ra câu hỏi cho các nhà tuyển dụng trong khi phỏng vấn thật sự rất quan trọng. Vậy ứng viên nên hỏi gì nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn?

Những câu hỏi về công ty, về tổ chức

Việc đặt ra câu hỏi về công ty, tổ chức giúp cho bạn tìm hiểu kỹ lưỡng hơn về môi trường mình có thể sẽ gắn bó trong tương lai. Bên cạnh đó những câu hỏi này sẽ giúp các nhà tuyển dụng thấy được sự nghiêm túc của bạn khi đi xin việc. Các câu hỏi về công ty, tổ chức mà bạn nên đặt ra là:

– Định hướng phát triển của công ty trong vòng 5 – 10 năm tới là gì?

– Thế mạnh của công ty là gì?

– Quy mô của công ty như thế nào?
 

Những câu hỏi liên quan đến công việc

Đặt ra câu hỏi liên quan đến công việc sẽ giúp bạn hình dung ra, nếu được tuyển chọn, bạn sẽ làm những gì? Công việc có yêu cầu như thế nào và liệu bạn có làm tốt được hay không? Những câu hỏi liên quan đến công việc mà bạn nên đặt ra chẳng hạn như:

– Vai trò, trách nhiệm của vị trí tuyển dụng là gì?

– Định hướng của công ty với vị trí tuyển dụng?

– Yêu cầu đối với công việc ra sao? Có phải thường xuyên đi công tác hay không?

– Ai sẽ là người trực tiếp quản lý và giám sát quá trình làm việc của vị trí ứng tuyển?

Những câu hỏi liên quan đến môi trường làm việc

Môi trường làm việc, văn hóa công ty là một trong những yếu tố rất quan trọng để bạn xem xét và đánh giá liệu mình có thể gắn bó lâu dài với vị trí cũng như công ty được lâu không? Những câu hỏi liên quan đến môi trường làm việc mà bạn nên đặt ra như sau:

– Có bao nhiêu phòng ban trong công ty? Mối liên hệ giữa các phòng ban này?

– Bộ phận/phòng ban của vị trí ứng tuyển sẽ giữ vai trò gì đối với sự phát triển chung của công ty?

– Những điểm nổi bật và thành công mà bộ phận của vị trí bạn đang ứng tuyển đã đạt được là gì?

Cuối cùng, bạn cũng nên đặt ra những câu hỏi như: thời gian bắt đầu làm việc là khi nào nếu trúng tuyển, cách liên hệ để biết kết quả ra sao,….

Trên đây là một số câu hỏi hay để ứng viên hỏi nhà tuyển dụng khi phỏng vấn xin việc mà 24hTin chúng tôi muốn chia sẻ. Hi vọng sau khi tham khảo bài viết, bạn đã biết ứng viên nên hỏi gì nhà tuyển dụng để tạo được ấn tượng tốt, thành công vượt qua vòng phỏng vấn.